Op 21 februari 2009 organiseert de Poldermoslima Hoofddoekbrigade in moskee Al Kabir (Weesperzijde 76, Amsterdam) de conferentie ‘Eerlijke Kansen op de Arbeidsmarkt’

Afwijzing van de slachtofferrol betekent niet dat je discriminatie dan maar moet accepteren. Op zaterdag 21 februari 2009 (13.00 uur - 18.00 uur) organiseert de Poldermoslima Hoofddoekbrigade in moskee Al Kabir (Weesperzijde 76, Amsterdam) de conferentie 'Eerlijke Kansen op de Arbeidsmarkt'. De bijeenkomst staat in het teken van discriminatie op de arbeidsmarkt en de bestrijding daarvan, toegespitst op de discriminatie van moslima’s en dan vooral hoofddoekdiscriminatie.

Eén doel van de arbeidsmarktconferentie is kritische discussie over, dan wel het zetten van een stap in de richting van een arbeidsmarktconvenant ‘eerlijke kansen’ (met als doel een effectiever diversiteits- en antidiscriminatiebeleid) en het op gang brengen van een proces waardoor een dergelijk convenant niet tot mooie woorden beperkt blijft maar ook werkelijk tot de praktijk doordringt. Om het niet te laten verworden tot de zoveelste papieren tijger, kiezen de initiatiefnemers voor een activistische benadering, waarbij regelmatig de publiciteit wordt gezocht en gewerkt wordt met een soort volgsysteem. Tijdens de conferentie verhalen ter zake deskundigen niet alleen over (hoofddoek)discriminatie op de arbeidsmarkt, praktijktestonderzoek, diversiteitsbeleid en wet- en regelgeving, maar wordt ook expliciet gekeken naar oplossingen aan de hand van eerder opgedane ervaringen.

Flavia Reil (Hoofd Diversiteit en Integratie Gemeente Amsterdam) verricht de opening. Ingeleid wordt door Igor Boog (Teamleider Onderzoek en Documentatie van het Landelijk Expertisecentrum van Art.1) en Frank Bovenkerk (UU/IMES). Ceylan Weber (Adviseur en Publicist op het gebied van Emancipatie en Islam) is gespreksleider. Zij neemt interviews af van onder meer Piet van Geel (Commissielid van de Commissie Gelijke Behandeling) en Martin Verbeet (Stadsdeelvoorzitter Oost-Watergraafsmeer, Amsterdam), en leidt de paneldiscussie met Agnes Jongerius (Voorzitter FNV), Doekle Terpstra (Voorzitter HBO-raad), Fatima Elatik (Stadsdeelvoorzitter Zeeburg, Amsterdam), Khadija Azahaf (Stichting Ontsluiert) en Nora Asrami (Landelijk Islamitische Vrouwen Netwerk). Uiteraard krijgt het publiek in de zaal ook de gelegenheid zich in de discussie te mengen. Tijdens de conferentie wordt een ‘Hoofddoekprijs’ uitgereikt aan een bedrijf dat zich verdienstelijk heeft gemaakt voor de maatschappelijke acceptatie van de hoofddoek op de werkvloer.

Programma:

13.00 uur
Inloop, ontvangst en inschrijving

13.30 uur
Welkomstwoord door Rabab Moultain (Poldermoslima Hoofddoekbrigade)

13.35 uur
Opening door Flavia Reil (Hoofd Diversiteit en Integratie Gemeente Amsterdam)

13.45 uur
‘Hoofddoekdiscriminatie op de arbeidsmarkt’
Inleiding door Igor Boog (Teamleider Onderzoek en Documentatie van het Landelijk Expertisecentrum van Art.1)

14.15 uur
‘Discriminatiemonitor en praktijktestonderzoek’
Visie van Frank Bovenkerk (UU/IMES)

14.45 uur 
Interviews afgenomen door Ceylan Weber (Adviseur en Publicist op het gebied van Emancipatie en Islam) over onder meer:
- Waar werd een zaak van gemaakt?
   Piet van Geel (Commissielid Commissie Gelijke Behandeling)
- Wat doet en kan de politiek?
   Martin Verbeet (Stadsdeelvoorzitter Oost-Watergraafsmeer, Amsterdam)
  
15.30 uur 
Pauze

16.00 uur 
Uitreiking ‘Hoofddoekprijs’

16.15 uur 
Paneldiscussie onder leiding van Ceylan Weber: ‘Wat werkt, wat werkt niet; hoe gaan we er wat aan doen?’
  
- Agnes Jongerius (Voorzitter FNV)
- Doekle Terpstra (Voorzitter HBO-raad)
- Fatima Elatik (Stadsdeelvoorzitter Zeeburg, Amsterdam)
- Nora Asrami (Landelijk Islamitische Vrouwen Netwerk)
- Khadija Azahaf (Stichting Ontsluiert)

17.45 uur 
Conclusies en vervolgafspraken

17.55 uur 
Afsluiting door Rabab Moultain

Poldermoslima Hoofdoekbrigade is een initiatief van Ibno Khaldoun,
ondersteund door Zasja en ACB Kenniscentrum.
Deze conferentie is mede mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van de gemeente Amsterdam.